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《大庆油田振兴发展纲要》显示，2020-2035年，大庆油田的国内外油气产量当量计划保持在4500万吨以上，天然气产量占比达到15%以上，海外权益产量占比达到45%以上；松辽主体层系资源探明率达到70%以上，主力油田采收率达到60%以上。至2060年，大庆油田发现的100周年，“打造百年国际化企业，实现创新水平、综合实力赶超国际一流，始终在全球同行业保持强劲竞争力。油气产量当量保持在4000万吨以上。”
工商信息显示，8月28日，大家财险由大家保险集团设立，注册资本40亿元，注册地址在深圳市。8月30日，安邦人寿更名为大家人寿，注册资本依然是307.9亿元。9月18日，安邦资管更名为大家资管，注册资本6亿元。大家养老则尚未完成工商变更，安邦养老的注册资本为33亿元。
“人才争夺战”中抢的是高质量的人力资本，是决定城市未来良性发展的核心资源。而一个城市对人才的需求，一定是有层次、有阶梯的。技术工人是城市转型升级过程中不可或缺的中坚力量。部分城市在“抢人大战”中，将技术工人纳入吸引群体，表明我们当前在人力资源领域的一些转变 ： 一是我国劳动力供给情况近些年发生了改变，即由过去的无限供给正在向有限短缺转变；二是《中国制造2025》所面临的人才需求问题越来越明显地摆在我们面前。制造业的转型发展，需要一大批掌握较高技能的技术工人，这使一些制造业大省或在制造业转型中先走一步的城市对蓝领人才的需求旺盛，并在“人才大战”中凸显出来。
实际上，最近卷入舆论漩涡的加多宝总裁李春林上任时间并不久。今年3月21日，加多宝官网发布消息称，即日起，集团董事局解除集团总裁王强先生及集团副总经理徐建新先生所有职务，并指示集团人力资源部依法处理解雇王强先生及徐建新先生的一切事宜。同时，任命李春林担任集团总裁，主理加多宝及昆仑山一切事务。这则公告落款人为加多宝集团董事长陈鸿道。
两者的差异也扩展到CPU：与诺基亚7.2上的高通660相比，诺基亚6.2拥有更弱的处理器，为高通636。此外，7.2将有一个磨砂玻璃面板，以及青绿色配色。这两款手机都将提供4GB内存，配备3，500mAh电池，以及专用的Google智能助理按键。
不按照美国通用会计准则计算，调整后的每股收益1.44美元，较去年同期的1.89亿美元下滑23.8%。卡夫亨氏7月新任的首席执行官米格尔·帕特里西奥（MiguelPatricio）在财报中表示：“我们在上半财年经历的下降水平是不可接受的。我们还有大量工作要做，以确定战略重点，并改变业务轨迹。”
